Cómo establecer objetivos SMART

Para establecer objetivos SMART:

  • Específicos (Specific): Define claramente qué quieres lograr. Por ejemplo, «Aumentar las ventas en un 20%».
  • Medibles (Measurable): Asegúrate de que puedes medir el progreso. Por ejemplo, «Aumentar las ventas en un 20% en los próximos seis meses».
  • Alcanzables (Achievable): Establece objetivos que sean realistas y posibles de alcanzar con los recursos disponibles.
  • Relevantes (Relevant): Asegúrate de que el objetivo es importante y alineado con las metas generales de la empresa.
  • Limitados en el tiempo (Time-bound): Define un plazo específico para alcanzar el objetivo. Por ejemplo, «Aumentar las ventas en un 20% en los próximos seis meses».
Por |2024-07-01T12:15:30+00:00julio 1st, 2024||Comentarios desactivados en Cómo establecer objetivos SMART
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