Cómo fomentar la participación en los programas de formación

Para fomentar la participación en los programas de formación:

  • Comunica los beneficios: Explica claramente a los empleados cómo la formación puede mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
  • Involucra a la alta dirección: Asegura que los líderes de la empresa apoyen y promuevan activamente la formación.
  • Ofrece incentivos: Considera ofrecer incentivos como certificaciones, recompensas o reconocimiento para los empleados que completen la formación.
  • Facilita el acceso: Asegúrate de que los programas de formación sean fácilmente accesibles, ya sea en línea o en horarios flexibles.
  • Recoge y actúa sobre el feedback: Escucha a los empleados y realiza ajustes en el programa basados en sus comentarios y sugerencias.
Por |2024-07-01T12:24:37+00:00julio 1st, 2024||Comentarios desactivados en Cómo fomentar la participación en los programas de formación
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